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⊙ 崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司要求，配合戰(zhàn)略部門完成整車業(yè)務(wù)運(yùn)營相關(guān)內(nèi)容；根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)同戰(zhàn)略部門完成子戰(zhàn)略-公司整車業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；根據(jù)公司、整車子戰(zhàn)略，協(xié)同戰(zhàn)略中心審核分子公司整車戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司級整車物流運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,倉儲(chǔ)規(guī)劃，包含增減、倉儲(chǔ)場內(nèi)布局、設(shè)施設(shè)備；負(fù)責(zé)公司總體公鐵水比例規(guī)劃，負(fù)責(zé)審核各品牌各線路聯(lián)運(yùn)比例；
3、負(fù)責(zé)審核分子公司各品牌各運(yùn)輸線路、公鐵水方式、對流模式、網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)規(guī)劃；
4、公司級倉儲(chǔ)規(guī)劃、布局,倉儲(chǔ)場地資源調(diào)研的統(tǒng)籌管理，收集場地資源信息及報(bào)告，更新整車倉儲(chǔ)場地資源信息庫數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)公司級整車業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、經(jīng)營數(shù)據(jù)的測算、整理、分析。

⊙ 任職要求

任職資格

1、物流相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉生產(chǎn)物流運(yùn)營、熟悉物流倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)；
3、3年以上汽車物流供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉商用車整車運(yùn)輸業(yè)務(wù)。

⊙ 崗位職責(zé)

1、對年度個(gè)人業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助制定年度市場開發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場開拓，協(xié)同各部門/分子公司，完成項(xiàng)目投標(biāo)所需的解決方案、報(bào)價(jià)等工作；
3、項(xiàng)目中標(biāo)后，負(fù)責(zé)與客戶洽談合同條款、合同簽訂等事宜；
4、在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督運(yùn)營主體操作，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
5、定期對服務(wù)項(xiàng)目情況進(jìn)行回訪，根據(jù)客戶需求，對運(yùn)營主體提出合理化改進(jìn)建議。

⊙ 任職要求

⊙ 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場各業(yè)務(wù)人員編制管理，核算人員編制的合理性；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理及新項(xiàng)目各階段日程跟進(jìn)，業(yè)務(wù)操作范圍及流程核定；
3、負(fù)責(zé)人員設(shè)備資源核算；
4、負(fù)責(zé)作業(yè)流程文件的制定及流程改善；
5、負(fù)責(zé)人員及設(shè)備利用率的分析，合理整合資源；
6、及時(shí)處理質(zhì)量件，短錯(cuò)裝等問題件管理跟蹤；
7、規(guī)劃現(xiàn)場問題處理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)瓶頸點(diǎn)分析改善。

⊙ 任職要求

1、物流相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉生產(chǎn)物流運(yùn)營、熟悉物流倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)；
3、3年以上汽車物流供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)。